• 21 stycznia 2015 09:27

Zakres działania Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia w województwie;


2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;


3. Opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;


4. Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;


5. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;


6. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;


7. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie;


8. Opiniowanie wniosków o odwołanie Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie;


9. Opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;


10. Współpraca z wojewódzkimi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;


11. Wydawanie opinii w sprawach dotyczących młodocianych, w zakresie dotyczącym wykazu zawodów, za które może być dokonywana z Funduszu Pracy refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

• 11 marca 2009 11:01

Zakres działania Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia w województwie.
   
   
2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy.
   
   
3. Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez Wojewódzki urząd Pracy w Rzeszowie propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania.
   
   
4. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie.
   
   
5. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia.
   
   
6. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
   
   
7. Opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
   
   
8. Delegowanie przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia.
   
   
9. Opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.
   
   
10. Wydawanie opinii w sprawach dotyczących młodocianych, w zakresie dotyczącym wykazu zawodów, za które może być dokonywana z Funduszu Pracy refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
    
    

• 30 września 2008 08:30

Zakres działania Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie,

2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,

3. Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowywanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania,

4. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie,

5. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawienie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,

6. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy,

7. Opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora wojewódzkiego  urzędu pracy,

8. Delegowanie przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia.